【体験談】30代、武器なしからの挑戦。資格は外資系転職に本当に有効か？

そう感じて、一歩を踏み出せないでいる30代の方へ。

私自身、長年同じ会社で働く中で、自身のキャリアに行き詰まりを感じていました。

「このままではいけない」という焦りはありつつも、家庭を持つ身としては、大きなリスクは取れない。

そんな私が、簿記2級やTOEICといった資格をきっかけに、外資系企業への転職を実現できた経験についてお話しさせてください。

この記事では、資格が転職活動で具体的にどう役立ったのか、そして「挑戦してよかった」と思えるようになるまでの、リアルな体験談をまとめました。

かつての私のように「自分には何もない」と悩んでいる方にこそ、読んでいただけたら嬉しいです。

30代、家庭持ち。「このままで、自分のキャリアは大丈夫なのだろうか」と悩み始めた日々

30代に入り、自分のキャリアに対して、じわじわとした焦りを感じるようになりました。

同じ会社で10年近く働き、それなりに責任のある仕事も任されていましたが、その先のキャリアパスが見えにくくなっていたのです。昇進の機会は限られ、給与も大きくは伸び悩む状況。「このまま今の環境で、同じような仕事を続けていて本当に良いのだろうか…？」と。

さらに、同僚や後輩が転職やキャリアアップで活躍していく姿を目の当たりにし、内心ではかなり焦りを感じていました。

「彼らと自分は何が違うのだろう？ 自分には何が足りないのだろう？」そんな疑問ばかりが頭をよぎる毎日でした。

転職サイトを眺めてみても、自信を持って応募できる求人は少なく、「自分にはアピールできる武器がない」という現実を痛感させられました。

家庭もある。転職して失敗するわけにはいかない。大きなリスクは取れない。

でも、現状維持も怖い──そんな葛藤の中にいました。

武器がない自分にできることは何か？考えた末に見えてきた道筋

この状況を何とか打開したい。そう考えたとき、まず「自分に何があれば市場で評価されるのか」という視点に立ち返りました。

特別な資格もなければ、突出した英語力もない。履歴書で目を引くようなアピールポイントが見当たらない。

これでは、どんな求人に応募しても、書類選考すら通過しないのは当然かもしれない…と。

そこで、「評価に繋がりやすい資格」とは何か、改めてきちんと情報収集することから始めました。

転職市場を見ていると、TOEICのスコアや簿記2級は多くの求人で要件として挙げられており、「これらの資格があると評価されやすい」と明記されているケースも少なくありませんでした。特に外資系企業ではTOEICスコアを重視する傾向があり、経理や企画系の職種では簿記の知識が基礎として求められることも分かりました。

逆に言えば、どんなに努力して取得しても、あまり知られていない資格では評価されにくい可能性が高い。

だからこそ、「この資格を取得して、どの分野でどのように活かしたいのか」という目的意識を明確にした上で、資格を選ぶように心がけました。

追記：もしPMO職を目指す場合の資格・評価されるスキル

（※このセクションは元のままでも比較的丁寧なので、表現を少し調整します）

ちなみに、**PMO（プロジェクトマネジメントオフィス）**のような、プロジェクト推進に関わる職種を目指す場合、以下のような資格や経験が評価されやすい傾向にあります。

✅ 評価されやすい資格

• PMP（Project Management Professional）： 国際的に認知度の高いプロジェクトマネジメント資格。外資系企業や大手SIer、グローバル企業のPMOポジションで高く評価されます。 ※ただし、一定期間の実務経験（プロジェクトリード経験など）が受験資格として必要になるため、中堅以上の方向けです。
• スクラムマスター認定（CSMなど）： アジャイル開発の文脈で重視される資格。特にIT業界やスタートアップでニーズがあります。
• 基本情報技術者／ITパスポート： IT分野のバックグラウンドがない場合でも、「基礎知識がある」と示すことができます。IT関連のプロジェクトに関わるPMOであれば、共通言語を持つという意味でも役立ちます。
• TOEIC（目安として700点以上）： 外資系のPMOでは、レポーティングや資料作成、海外拠点との調整などで英語を使用する場面が多いため、基礎的な英語力を証明するものとして有効です。

✅ PMO志望の方へ

PMOは、単にプロジェクトの進捗を管理するだけでなく、関係部署との調整、リスク管理、経営層への報告など、多岐にわたる役割を担います。

そのため、資格はあくまで「知識の証明」の一つですが、それ以上に「自分がどのようなプロジェクトで、具体的にどのような役割を果たし、どう貢献してきたか」という実務経験を、面接の場で具体的に語れるように準備しておくことが極めて重要です。

仕事と家庭と、どう向き合い勉強時間を確保したか

次に立ちはだかった壁が、勉強時間の確保でした。

仕事は多忙ですし、家に帰れば子どもの世話もあり、落ち着いて机に向かえる時間はほとんどありませんでした。

「やはり勉強するのは難しいかもしれない…」と、何度も諦めそうになりました。

それでも、挑戦を続けました。

やり方を変え、「細切れ時間を徹底的に活用する」という戦略に切り替えたのです。

このように、「勉強＝まとまった時間を確保して机に向かうこと」という考え方を手放しました。生活のあらゆるスキマ時間を使って、少しでも学習内容に触れることを目標にしたのです。簿記2級の取得には、このような工夫を続け、およそ3ヶ月かかりました。（中小企業診断士は現在も挑戦中です）

また、モチベーションに頼らずとも学習を継続できる仕組みを作ることも意識しました。

やる気が出ない日でも、「とりあえずテキストを開いてみる」ことだけは実践しました。すると不思議なもので、数分だけでも集中でき、結果的に学習を継続することができました。

一つ学んだのは、いきなり難しい過去問に取り組むと心が折れやすいということ。まずはテキストを読んで内容をある程度理解してから過去問に進む、というステップを踏むことで、挫折しにくくなりました。

そして、何よりも大きかったのは、家族に「キャリアのために勉強したい」という思いを伝え、理解と協力を得られたことでした。

家族が応援してくれていると感じられたことで、精神的に苦しい時期も「よし、少しでも進めよう」と前向きな気持ちになれました。これは本当に大きな支えでした。

業界や志望職種によって、有効な資格は異なる

資格を選ぶ上で常に意識していたのは、「転職を希望する業界や企業で、その価値を理解してもらえるか」という点です。

私の場合は商品企画や経営戦略に関わる仕事を目指していたため、財務諸表を読む基礎力を証明できる簿記2級と、外資系も視野に入れていたため英語力の指標として広く認知されているTOEICを選びました。

加えて、中小企業診断士の一次試験にも挑戦しました。

これは「経営全般に関する知識がある」ことの証明となり、企業戦略やマーケティングの素地があることをアピールできると考えたからです。

ただし、どの資格が有利になるかは、目指す業界や職種によって大きく異なります。

• IT業界であれば：
  • 基本情報技術者試験（FE）： エンジニア職でなくとも、ITリテラシーの高さを評価されることがあります。
  • CompTIA、AWS認定資格、G検定など： 特定分野の専門性を示す資格。特に外資系のIT企業では認知度が高いものもあります。
  • PMP： 高い英語力とプロジェクトマネジメント経験を持つ方向け。グローバル企業で高く評価される傾向があります。
• 経理・財務分野であれば：
  • 簿記2級・1級／USCPA： 専門職としての基礎能力を示す上で、日系・外資系問わず評価の対象となります。
  • 中小企業診断士（1次試験合格でも評価される場合あり）： より広いビジネス知識をアピールできます。

資格取得を検討する前に、まずは「自分はどのような役割で、どのような企業で働きたいのか」を明確にすることが重要です。

その上で、ターゲットとする業界や企業が、どのようなスキルや知識の「証明」を求めているのかをリサーチし、戦略的に資格を選ぶことをお勧めします。

資格取得で何が変わったか？外資系転職活動のリアル

地道な努力が少しずつ形になり始めたのは、転職活動を本格化させてからです。

まず実感したのは、書類選考の通過率が以前よりも明らかに向上したことです。

TOEICのスコアや簿記2級といった資格が履歴書にあることで、「自己啓発に励む、努力できる人物」として評価していただける機会が増えたように感じました。

特に、日系の採用担当者の方には、簿記2級の取得難易度や価値が比較的よく理解されており、評価に繋がりやすい印象でした。

一方で、外資系企業での選考、特に外国人マネージャーとの面接では、資格そのものの効果は限定的な側面もありました。もちろん、資格があることで最初の関心は引けますが、最終的に重視されるのは「で、あなたは何ができるの？」という実務能力や経験です。

また、外資系のリアルとして感じたのは、意外とトップダウンな意思決定が多いこと、そして社内での立ち回りが非常に重要だということです。特に直属の上司からの評価が自身の評価に直結するため、良好な関係構築は必須でした。

そして何より、英語でのコミュニケーション能力が極めて重視されます。正直なところ、内容はそこまで深く問われずとも、流暢に英語で意見を言えることが評価に繋がりやすい場面も。中には「英語はできるけれど、実務能力は…？」と感じる方もいるのが現実かもしれません。

それでも、資格を取得したことで、私自身の中に「努力してきた」という確かな自信が生まれていました。

「この努力やポテンシャルを評価してくれる企業はきっとあるはずだ」と信じることができ、以前よりも堂々と面接に臨めるようになったのです。

結果として、複数の企業から内定をいただくことができ、その中から最も希望していた商品企画・戦略系のポジションで採用をいただくことができました。

面接で資格についてどう語るか？評価のポイント

面接において、資格がどのように評価されるかは、面接官によって差が大きいと感じました。

例えば、日系企業の人事担当者や、資格について知識のある面接官は、中小企業診断士の難易度などを理解しており、「一次試験に合格されているのですね」と評価の言葉をいただくこともありました。質問も、「どのように学習を進めましたか？」「どの科目に興味を持ちましたか？」など、具体的な内容に及び、会話が広がるきっかけにもなりました。

しかし、外資系企業の外国人マネージャーなど、日本の資格制度に詳しくない面接官の場合、資格名を伝えてもピンとこないケースも少なくありませんでした。

ただ、これは資格取得が無意味だということではありません。

重要なのは、「なぜその資格を取得しようと考えたのか（背景）」そして「その学習を通じて得た知識や視点を、これまでの経験やこれからの仕事にどう結びつけることができるのか」を、自分の言葉で具体的に説明できることです。

面接では「資格も大事だけど、やはり実務経験の方が重要ですよね？」といった指摘を受けることもありました。その通りだと思います。しかし、資格取得に向けた努力は、「目標達成に向けて計画的に努力できる」「新しい知識を学ぶ意欲がある」といった仕事への姿勢を示す好材料になります。

スキルそのものは実際に仕事をしてみないと分からない部分も多いため、面接官も資格と実務能力の直接的な関連性を細かく聞いてくるというよりは、「学習プロセスから見えるその人のポテンシャルや意欲」を見ているのかもしれません。

私は、例えばこのように説明していました。

資格そのものが直接的に評価されるかどうかに一喜一憂するのではなく、資格取得という経験を通じて何を学び、それをどう活かしていきたいのかを、自信を持って語ることが、面接を突破する上で重要だと感じました。

「何者でもない」と感じていた自分が、少しずつ変わっていったプロセス

資格を取得し、転職を実現できたこと。これは、私にとって非常に大きな成果でした。

しかし、それ以上に大きな変化は、自分の中に生まれた「やればできる」という自己肯定感だったかもしれません。

それまでの私は、「自分には特別なスキルはない」「周りの活躍に比べて自分は…」と、どこか自信を持てずにいました。

ですが、日々の学習を積み重ねて資格を取得し、転職という目標を達成できたことで、自分自身を少し認められるようになったのです。

仮に、転職という結果に結びつかなかったとしても、資格取得のために努力した経験は決して無駄ではなかったと思います。

学習に取り組んでいることを周囲に話す中で、社内でも声をかけられる機会が増え、上司や同僚からの見られ方も少し変わったように感じました。

「何者でもない」と思っていた自分が、「目標に向かって努力できる自分」へ。

そして、「次はもっと成長できるかもしれない」と、未来に対して前向きに考えられる自分へと、少しずつですが、確かに変わっていくことができたと感じています。

まとめ｜一歩を踏み出せないでいる、あなたへ

最後に、これまでの経験を通じて、私が感じたことをお伝えさせてください。

• 資格は、目的と選び方次第で、キャリアを切り拓く「武器」になり得ます。
• 転職の成否以上に、「やればできる」という自信を得られることが、大きな財産になります。
• 多忙な毎日の中でも、工夫次第で学習時間は捻出できます。スキマ時間の活用が鍵です。
• 面接での資格評価は様々ですが、大切なのは「なぜ学び、どう活かすか」を自分の言葉で語ることです。
• 最初の一歩を踏み出す勇気が、社内での評価や、未来の選択肢を確実に広げてくれます。

「このままでいいのだろうか…」

そう悩んでいた過去の自分に、今の私ならこう伝えたいです。

「大丈夫。まずは何か一つ始めてみませんか。少しずつでも、必ず道は開けていきますよ」と。

挑戦するということは、結果を出すことだけが目的ではなく、「現状の自分と向き合い、未来のために行動を起こす」ことそのものに価値があるのだと思います。

資格を取得した結果、転職しないという選択をするかもしれませんし、そこからまた新たな興味関心が広がる可能性もあります。

もし、この記事を読んで、「自分の未来のために、少し何かを始めてみようかな」と少しでも感じていただけたなら、その気持ちをぜひ大切にしてください。応援しています。